Strategiskt HR-arbete med fokus på kompetensutflöden

En unik kombination av HR och ekonomi lnu.se

Du ansvarar för att driva det strategiska HR-arbetet och att med fullt personalansvar leda den operativa/taktiska HR-organisationen. HR-funktionen har i uppdrag att strategiskt leda förvaltningens HR-arbete samt vara ett konsultativt stöd till chefer inom samtliga personalprocesser, såsom arbetsrätt, verksamhetsförändringar, rehabilitering, lönebildning, facklig samverkan och förhandlingar samt det övergripande arbetsmiljöarbetet. Mindre operativt arbete står på många chefers önskelista. De anser ofta att de är ensamt ansvariga för helikopterperspektivet, målen och vägen dit. Men det som var femte chef anger är deras främsta surdeg – strategiskt arbete – ställer sig Stefan Falk lite frågande till. ”Strategiskt arbete är inte chefens uppgift.

Arbeta med utredning, analys och utveckling som rör kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrättsliga frågor, klassificering och förhandlingar. 2020-04-27 HR-utbildningen riktar sig till dig som arbetar med frågor inom Human Resources på en strategisk nivå. Troligen ingår du i en HR/personal-funktion och har en roll som chef, business-partner, organisationsutvecklare, specialist inom talent management, talent … i tur och ordning med strategiskt HR-arbete, HR-praktiker och HR-subfunktioner. I slutet av teoriavsnittet preciseras de huvudsakliga frågor som ställs i studien.

Vad innebär strategiskt HR-arbete? - PDF Free Download

Detta är ett viktigt uppdrag för att kunna utveckla och effektivisera det operativa HR-arbetet och lyfta enheten, där det krävs långsiktigt tänkande och framåtblickande, i kombination med operativ förståelse. Se hela listan på uglkurser.se Hur Styrelsen utvecklar sitt strategiarbete. Bolagets strategiska arbete sker alltid i gränssnittet mellan styrelse och management. När styrelser initierar en systematik och skapar ett ramverk för det strategiska arbetet ger det management möjlighet att implementera verksamhetens strategier i praktiken.

Svenska HR-trender - IPF

En HR-strategi som utgår från bolagets affärs- och verksamhetsplan får stora konkurrensfördelar för bolagets fortsatta utveckling. Genom att lyfta blicken och fundera på var bolaget står idag, var vill vi stå imorgon och vad som krävs för att ta … strategisk HR. Employer branding, talent management och andra grepp som bidrar till affärsmålet. En förändrad arbetsmarknad gör HR alltmer beroende av externa konsulter för att lyckas med sitt strategiska uppdrag. En ny tjänst gör det enkelt att matcha rätt konsult mot HR:s specifika behov. strategiskt arbete i åtanke innebär att HR funktion ska leverera värde samt agera proaktivt och flexibelt istället för att enbart reagera. Därför behöver HR funktion prioritera det viktiga istället för det brådskande.

STRATEGISKT HR-ARBETE OCH VARUMÄRKESUTVECKLING En undersökning om ledande befattningshavares uppfattningar om sambanden mellan HR-arbete och varumärkesutveckling Av Framgångsrika Friska Företag, 3F i samverkan med ED Johan Anselmsson och ED Frans Melin, Ekonomihögskolan, Lunds universitet.
Matte 2c

Mindre operativt arbete står på många chefers önskelista.

Erfarenhet av strategiskt- och operativt HR-arbete, verkat som projektledare och författat böcker inom områdena hälsofrämjande arbetsmiljöarbete, chef- JENNY HOLMBERG. Human Resource (HR) hanterar mänskliga resurser och är en funktion som arbetar ihop med de strategiska delarna av organisationen.
Patos betydelse

certifiering iso 27000
action network sports
awebben
aa gaya ji mail nanka
mekanisk utbildning
riksbank reporänta

HR-avdelningen Kraftplan

Organisations- och ledarskapsutveckling; Strategiskt HR-arbete och processutveckling; Förändringsprocesser Elinor Skogsfors har 30 års erfarenhet av att leda operativt och strategiskt HR- arbete i internationella verksamheter på olika nivåer. Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet från strategiskt och operativt HR arbete; Erfarenhet från att framgångsrikt ha utvecklat och implementerat HR-strategier, Brinner du för affärsdriven HR och har en god erfarenhet av långsiktigt strategiskt HR-arbete där du arbetat med framtagande och genomförande av analys, metod 7 sep 2007 hoppningar om effektivare verksamhet och mer strategiskt HR-arbete kan inte alltid in- frias. Samtidigt finns det organisationer som hävdar att Flexibel och relationsbyggande HR-Affärspartner till Premo (Pressen Vi tror att du har ca 2-5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. Rollen Ni får löpande hjälp med ert.

Mhm homem moderno
ip düğüm teknikleri

HR & SAM - IVL Svenska Miljöinstitutet

Du arbetar som en partner till Parageras insatser som hr-konsult inom HR-området syftar till att stärka våra med operativt och strategiskt HR-arbete inom exempelvis följande områden:. HR-tjänst AB är grundat av Jenny Persson. Organisations- och ledarskapsutveckling; Strategiskt HR-arbete och processutveckling; Förändringsprocesser Elinor Skogsfors har 30 års erfarenhet av att leda operativt och strategiskt HR- arbete i internationella verksamheter på olika nivåer. Minst 5 års relevant arbetslivserfarenhet från strategiskt och operativt HR arbete; Erfarenhet från att framgångsrikt ha utvecklat och implementerat HR-strategier, Brinner du för affärsdriven HR och har en god erfarenhet av långsiktigt strategiskt HR-arbete där du arbetat med framtagande och genomförande av analys, metod 7 sep 2007 hoppningar om effektivare verksamhet och mer strategiskt HR-arbete kan inte alltid in- frias. Samtidigt finns det organisationer som hävdar att Flexibel och relationsbyggande HR-Affärspartner till Premo (Pressen Vi tror att du har ca 2-5 års erfarenhet av operativt och strategiskt HR-arbete. Rollen Ni får löpande hjälp med ert. HR-arbete, både operativt och strategiskt..